实施定期评估
投资于您最大的资产：您的员工
通过定期评估员工绩效，保持您组织内的激励动力。持续评估您的人力资源策略，以提升团队的福祉和您业务的整体成功，无论是小型初创企业还是大型公司。
轻松跟进
清晰查看每位员工或整个公司的评估状态
清晰的日历视图
及时了解即将进行的评估，并向其他方发送提醒
可导出答案
将每个评估转换为可打印的PDF。
制定结构化评估表
通过深刻的问题进行询问，以获得有意义的反馈
创建一个针对性的调查，以收集员工的意见。您可以设计自己的模板或选择现有的模板。采用多种评估方式：同事之间、经理与员工、自我评估以及主管的最终评估。允许员工灵活地创建自己的评估，以分发给他们的团队成员、下属或经理。
创建您自己的调查
从模板中选择或设计您自己的
构建量身定制的调查问卷，以收集员工的重要数据和意见。轻松添加问题，修改部分，并使用现有模板或从头设计一个实用的问卷。在发布调查之前，请确保对其进行测试：邀请经理、主管或其他员工进行审查并提供反馈，然后再最终确定。您还可以为每个评估阶段开发多个调查，以发送给不同的收件人。
简化评估程序
确保按时进行评估
制定具有明确时间表的评估策略，以自动发起面试邀请。指明哪些员工、团队或特定级别的个人有资格参与您的调查，并允许经理审查材料并最终确定评估。
